無職失業体験談
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投稿者：匿名
派遣社員というとイメージが悪いと言われますが何故でしょうか？ アルバイトよりも２倍位時給が高いのに、身分としてはアルバイト以下なのでしょうか？ 派遣に登録するメリットはありますか？
投稿者：匿名
派遣のメリットは、いろんな職場を経験できることでしょうかね。 アルバイトだと、基本的にはずっと同じ職場ですね。 それと、時給が高いのもいいです。
投稿者：みかりー
メリットは、色んな仕事や職場を経験できるので、要領のいい人はスキルや人脈を作ることができます。 バイトよりも時給が高いし。
アルバイト以下とは思いませんが、かなり不安定な事には間違いありません。 派遣先の企業の担当者が「合わないから別の人にして」と言えば、派遣会社はもちろん説得はしますが、たぶん別の人を派遣するしかなくなります。
不況になれば時給の高い派遣からまず退職させます。 直接雇用のアルバイトは、時給も安いし本当にやばくなるまでしばらく働かせておきます。（私が実際間近に見た事例）
投稿者：フレッツ
派遣制度も変わりつつあるので、一概に言えませんね。 どちらも一生働かないというのを前提とすると、アルバイトのほうが時給が低くてデメリットが多いような気はしますね。 正規雇用以外は似たり寄ったりでは？？
投稿者：たかさん
派遣社員と一般的に聞くと「職が不安定」と感じる人が多いと思います。 派遣＝雇用がいつ切れるか分からないといった感じです。
ですが、実際のところはアルバイトの方が不安定であると私は思い、アルバイト以下ということは無いと思いますよ。 派遣登録するメリットは、やはり「様々な職を経験できる。 スキルアップに繋がる」事だと思っております。
投稿者：れの
派遣は契約期間が定められていますから、経営者視点から見れば確かに直接雇用のアルバイトよりも派遣の方がクビにしやすいでしょうね。 （契約期間が終わる時に、次の更新はナシで、と言えばそれで終わりです）
でも、逆に言うと「辞めやすい」という事なので、それは働く側のメリットでもあると思います。 アルバイトだと、代わりの人が居ないから……と泣きつかれたりすると辞めるに辞められなかったりしますし……。
そしてたかさんも仰っていますが、スキルアップに繋がるというのは派遣の大きなメリットです。 この職場で学ぶことはもう無いと思ったら派遣会社の担当に相談して、それまでの経験を活かしてもうちょっと上のステップに進める職場を紹介してもらったり……
アルバイトだと自分で履歴書を送って云々…という作業が必要ですが、派遣会社は一回登録してしまえばあとは提示された仕事からよさそうなものをチョイスして顔合わせ（面接のこと。派遣先は基本的に派遣元に紹介された人間を断れないので、便宜上こう呼ばれます）に行くだけなのでラクですよ^^
投稿者：まぁくんぱぱ
私は、IT系ですので、一つのプロジェクトが終了すれば、次の契約先に行きます。 特に、身分どうのこうのというのは感じたことはありません。
ただ、共通しているのは、できないこと（実現不可能なこと）をできない、というと派遣社員は嫌がれるか契約の更新はありませんが、社員はできないと言っても関係がないようです。
投稿者：JJRocket
正社員登用を狙っているのであれば、最初から正社員として採用を目指すよりはいろいろな企業に入りやすく、気に入った企業を見つければ登用目指して仕事を頑張れる点もあると思います。
ですが、継続した人間関係を勤務先で築いていくのは企業にもよりますけど難しいでしょうね。
投稿者：chiyo
イメージはカラーによるところが大きいように感じます。 工場系派遣では、なかなか一筋縄ではいかない問題のある人が多い印象でした。（常識がない、挨拶が出来ない、無断欠勤や遅刻など）
メリットは、時間や休日の拘束が直雇用の人より緩いのでプライベートを重視される方には向いているかと思います。（自分に持病があったり、介護を必要とされる家族がいる、小さなお子さんがいる場合など）
投稿者：春一番
49歳で21年間勤めた会社を早期退職（殆どリストラに近い）し、2ヶ月後に派遣社員として工場で働き始めました。 3ヶ月後に契約社員に登用されたまでは良かったのですが、業績不振で契約の切れる6月末で解雇されました。
契約社員になり派遣社員より身分が安定すると思っていたのですが、契約社員と言えども非正規雇用である事には変わりありません。 1年後に呆気なく解雇されてしまいました。 契約社員に登用されなかった派遣社員は、今も解雇される事無く働き続けています。